O Fundo Itaú Excelência Social (Fies), investirá, em 2011, R$ 3,4 milhões em 20 organizações não-governamentais que atuam na área de educação. Para participar da seleção, as organizações devem inscrever-se até o dia 15 de agosto pelos sites http://www.itau.com.br/fies/ e
www.fundacaoitausocial.org.br.
Cada instituição selecionada receberá R$ 120 mil em apoio financeiro. O restante do recurso será aplicado em suporte técnico, monitoramento e formação dos gestores das ONGs. Serão destinados ainda R$ 300 mil ao Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) no Brasil.
Serão selecionados e apoiados projetos de três categorias. Os de educação infantil envolvem ações executadas por organizações registradas nos Conselhos Municipais de Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e destinam-se ao desenvolvimento de crianças com idade até 5 anos. Os projetos de Educação Ambiental dirigem-se à formação de crianças e adolescentes de 6 a 17 anos com o objetivo de promover conhecimentos necessários para a preservação e melhoria da qualidade ambiental, realizados por organizações registradas nos CMDCAs. Já os de Educação para o Trabalho preparam adolescentes e jovens de até 24 anos para o mercado de trabalho.
Fonte: http://www.gife.org.br/edital-fundo-destina-r-34-mi-a-organizacoes-que-atuam-na-area-de-educacao-14287.asp
segunda-feira, 25 de julho de 2011
XI Colóquio Internacional de Direitos Humanos
O XI Colóquio Internacional de Direitos Humanos será realizado de 05 a 12 de novembro de 2011, em São Paulo e abordará a “Implementação das Decisões e Recomendações Internacionais e Regionais de Direitos Humanos”.
O evento, criado em São Paulo em 2001, e realizado anualmente, tem sido uma oportunidade de capacitação e trabalho em rede entre ativistas e acadêmicos de direitos humanos do Sul Global (África, Ásia e América Latina).
As inscrições para sua XI edição já estão abertas e podem ser feitas no site www.conectas.org/coloquio. O período de inscrições encerra em 31 de julho. Será ofertado um número limitado de bolsas integrais e parciais. Em caso de dúvidas, escrever para coloquio@conectas.org.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-xi-coloquio-internacional-de-direitos-humanos-14286.asp
O evento, criado em São Paulo em 2001, e realizado anualmente, tem sido uma oportunidade de capacitação e trabalho em rede entre ativistas e acadêmicos de direitos humanos do Sul Global (África, Ásia e América Latina).
As inscrições para sua XI edição já estão abertas e podem ser feitas no site www.conectas.org/coloquio. O período de inscrições encerra em 31 de julho. Será ofertado um número limitado de bolsas integrais e parciais. Em caso de dúvidas, escrever para coloquio@conectas.org.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-xi-coloquio-internacional-de-direitos-humanos-14286.asp
IBM doa recursos a ONG brasileira para fomentar desenvolvimento na AL
A ONG brasileira ATN - Associação Telecentro de Informação e Negócios - receberá da IBM US$ 50 mil em recursos financeiros para criar e expandir uma rede para ONGs e pequenas e médias empresas na América Latina. O objetivo dessa rede é disseminar boas práticas de tecnologia e aumentar a sustentabilidade de instituições dessa natureza, permitindo que mais organizações possam influenciar as políticas públicas e viabilizar o desenvolvimento econômico no país e no continente latino-americano.
A IBM concedeu cerca de US$ 1 milhão em doações distribuídas a 11 instituições sociais em todo o mundo, contribuindo para que essas organizações, por meio da aplicação de tecnologia a seus processos e atividades, possam se tornar mais produtivas, eficientes e sustentáveis e colaborem com a construção de um ‘Planeta mais Inteligente’.
Essas doações fazem parte da celebração do Centenário da IBM, que premiou iniciativas sociais que contam com a participação de seus funcionários. O uso de tecnologia em benefício da sociedade, além do alcance e replicabilidade da solução foram os principais critérios. Da América do Sul, além da ATN, foi contemplada a instituição argentina El Agora, que utilizará a premiação para fomentar o intercâmbio de informações entre cidades e promover melhorias.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-ibm-doa-recursos-a-ong-brasileira-para-fomentar-desenvolvimento-na-al-14284.asp
A IBM concedeu cerca de US$ 1 milhão em doações distribuídas a 11 instituições sociais em todo o mundo, contribuindo para que essas organizações, por meio da aplicação de tecnologia a seus processos e atividades, possam se tornar mais produtivas, eficientes e sustentáveis e colaborem com a construção de um ‘Planeta mais Inteligente’.
Essas doações fazem parte da celebração do Centenário da IBM, que premiou iniciativas sociais que contam com a participação de seus funcionários. O uso de tecnologia em benefício da sociedade, além do alcance e replicabilidade da solução foram os principais critérios. Da América do Sul, além da ATN, foi contemplada a instituição argentina El Agora, que utilizará a premiação para fomentar o intercâmbio de informações entre cidades e promover melhorias.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-ibm-doa-recursos-a-ong-brasileira-para-fomentar-desenvolvimento-na-al-14284.asp
terça-feira, 19 de julho de 2011
Ashoka busca empreendimentos sociais rentáveis
A Ashoka Brasil e Potencia Ventures, em parceria com Artemisia Negócios Sociais e Vox Capital, estão buscando empreendimentos sociais rentáveis e empresas que desenvolvam produtos e/ou realizem serviços com alto potencial de impacto social para integrarem seus programas.
Estes empreendimentos devem utilizar mecanismos de mercado e alcançar a rentabilidade e impacto social por meio de sua atividade-fim. Serão analisados como critérios:
• Empreendedorismo da iniciativa;
• Impacto social existente e o potencial de ganho de escala;
• Potencial de mercado; e
• Viabilidade de seus modelos de negócio e financeiro.
Você pode indicar um empreendimento ou inscrever-se.
O prazo para inscrição e indicação foi prorrogado para até 29 de julho.
Mais informações: www.ashoka.org.br
Estes empreendimentos devem utilizar mecanismos de mercado e alcançar a rentabilidade e impacto social por meio de sua atividade-fim. Serão analisados como critérios:
• Empreendedorismo da iniciativa;
• Impacto social existente e o potencial de ganho de escala;
• Potencial de mercado; e
• Viabilidade de seus modelos de negócio e financeiro.
Você pode indicar um empreendimento ou inscrever-se.
O prazo para inscrição e indicação foi prorrogado para até 29 de julho.
Mais informações: www.ashoka.org.br
sexta-feira, 15 de julho de 2011
TREINAMENTO LÍDER COACH
Treinamento promovido pelo Grupo Academus.
São 32 horas distribuídas em dois finais de semana: 13 e 14 de julho e 03 e 04 de agosto.
A participação fará a diferença na vida de todo Líder, aprendendo ferramentas extremamente poderosas no desenvolvimento do time para atingimento de melhores resultados.
O sucesso deste treinamento vem sendo percebido em diversos países ao longo destes 15 anos, desde que o BCI (Behavioral Coaching Institute) compilou ferramentas alinhando técnicas da Administração e Teorias Comportamentais. Ideal para todo líder que deseja propiciar um ambiente agradável através de comportamentos produtivos na sua equipe.
Para mais informações, acesse o site da Coach Ângela Medeiros, ou entre em contato através do e-mail: lidercoachpoa@academusmind
Inscrições para Grupos de Estudos da ABRH-RS vão até dia 20 de julho
A ABRH-RS está recebendo até dia 20 de julho inscrições para participação nos Grupos de Estudo. São 9 modalidades temáticas, entre elas, um grupo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade.
É uma ótima oportunidade de obter conhecimento e ter contato com profissionais atuantes no mercado.
A inscrição pode ser feita no site da ABRH-RS: www.abrhrs.org.br.
Mais informações podem ser obtidas através do telefone (51) 3254-8253 ou pelo e-mail gruposdeestudo@abrhrs.org.br.
Clique aqui e veja a lista completa de grupos oferecidos.
É uma ótima oportunidade de obter conhecimento e ter contato com profissionais atuantes no mercado.
A inscrição pode ser feita no site da ABRH-RS: www.abrhrs.org.br.
Mais informações podem ser obtidas através do telefone (51) 3254-8253 ou pelo e-mail gruposdeestudo@abrhrs.org.br.
Clique aqui e veja a lista completa de grupos oferecidos.
segunda-feira, 11 de julho de 2011
Sistema Único de Assistência Social é sancionado
Após aprovação na Câmara Federal e no Senado, o projeto de lei – de autoria do Poder Executivo – que institui o Sistema Único de Assistência Social (Suas), foi sancionado pela presidente Dilma Roussef. De acordo com o documento, a gestão das ações na área de assistência social fica formalmente organizada, de maneira descentralizada e participativa, por meio do Suas.
O Suas vigora na prática desde 15 de julho de 2005, por resolução do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS). Durante esses seis anos, tem garantido proteção social à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice, por meio de uma rede descentralizada que envolve gestores de 99,5% dos municípios brasileiros. Isso significa que prefeituras, estados e o Distrito Federal têm autonomia para gerir a assistência social de forma organizada e com o apoio do Governo Federal, por meio de repasses de recursos. A adesão do município é voluntária.
A presidente Dilma Rousseff considera que a nova lei chega em momento propício: “O sistema será determinante para o êxito do Plano Brasil Sem Miséria, pois sua estrutura será a base da busca ativa das famílias para inclusão no Cadastro Único de Programas Sociais e no encaminhamento das ações do plano”. Para ela, o Suas e o Brasil Sem Miséria passam a ser a imagem um do outro.
O presidente do Conselho Nacional de Assistência Social, Carlos Ferrari, considera a sanção um grande salto de transformação da Política de Assistência Social, pois “afasta o assistencialismo e consolida, de fato, uma política garantidora de direitos”.
O projeto sancionado pela presidente complementa a Lei Orgânica de Assistência Social (Loas), institui o Suas como meio de enfrentamento da pobreza e, principalmente, garante a continuidade do repasse de recursos aos beneficiários e para os serviços. Baseado no modelo do Sistema Único de Saúde (SUS), o Suas organiza atendimento e serviços ofertados à população de maneira não contributiva, ou seja, não se paga para receber os benefícios e serviços garantidos por lei como direito das pessoas em situação de risco ou vulnerabilidade.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-sistema-unico-de-assistencia-social-e-sancionado-14268.asp
O Suas vigora na prática desde 15 de julho de 2005, por resolução do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS). Durante esses seis anos, tem garantido proteção social à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice, por meio de uma rede descentralizada que envolve gestores de 99,5% dos municípios brasileiros. Isso significa que prefeituras, estados e o Distrito Federal têm autonomia para gerir a assistência social de forma organizada e com o apoio do Governo Federal, por meio de repasses de recursos. A adesão do município é voluntária.
A presidente Dilma Rousseff considera que a nova lei chega em momento propício: “O sistema será determinante para o êxito do Plano Brasil Sem Miséria, pois sua estrutura será a base da busca ativa das famílias para inclusão no Cadastro Único de Programas Sociais e no encaminhamento das ações do plano”. Para ela, o Suas e o Brasil Sem Miséria passam a ser a imagem um do outro.
O presidente do Conselho Nacional de Assistência Social, Carlos Ferrari, considera a sanção um grande salto de transformação da Política de Assistência Social, pois “afasta o assistencialismo e consolida, de fato, uma política garantidora de direitos”.
O projeto sancionado pela presidente complementa a Lei Orgânica de Assistência Social (Loas), institui o Suas como meio de enfrentamento da pobreza e, principalmente, garante a continuidade do repasse de recursos aos beneficiários e para os serviços. Baseado no modelo do Sistema Único de Saúde (SUS), o Suas organiza atendimento e serviços ofertados à população de maneira não contributiva, ou seja, não se paga para receber os benefícios e serviços garantidos por lei como direito das pessoas em situação de risco ou vulnerabilidade.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-sistema-unico-de-assistencia-social-e-sancionado-14268.asp
Inscrições no Prêmio de Tecnologia Social são prorrogadas
As inscrições para o Prêmio Fundação Banco do Brasil de Tecnologia Social foram prorrogadas para até o dia 22 de julho. O objetivo é que mais iniciativas e instituições possam se inscrever, já que o Prêmio também tem como foco reconhecer tecnologias e incentivar sua reaplicação.
Vale lembrar que serão nove prêmios no valor de R$ 80 mil cada - cinco serão para as categorias regionais (um para cada região do País) e um para cada categoria especial: "Direitos da Criança e do Adolescente e Protagonismo Juvenil"; "Gestão de Recursos Hídricos"; "Participação das Mulheres na Gestão de Tecnologias Sociais"; e uma nova categoria: "Tecnologia Social na Construção de Políticas Públicas para a Erradicação da Pobreza". Até agora, cerca de 500 tecnologias já foram inscritas.
As inscrições podem ser feitas por meio do portal www.fbb.org.br/tecnologiasocial.
O Prêmio é concedido a cada dois anos e tem por objetivo identificar, certificar, premiar e difundir Tecnologias Sociais já aplicadas, implementadas em âmbito local, regional ou nacional e que sejam efetivas na solução de questões relativas à alimentação, educação, energia, habitação, meio ambiente, recursos hídricos, renda e saúde. Confira regulamento. o Prêmio conta com o patrocínio da Petrobrás e o apoio institucional do Ministério da Ciência e Tecnologia, da Unesco e da KPMG Auditores Independentes.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-inscricoes-no-premio-de-tecnologia-social-sao-prorrogadas-14264.asp
Vale lembrar que serão nove prêmios no valor de R$ 80 mil cada - cinco serão para as categorias regionais (um para cada região do País) e um para cada categoria especial: "Direitos da Criança e do Adolescente e Protagonismo Juvenil"; "Gestão de Recursos Hídricos"; "Participação das Mulheres na Gestão de Tecnologias Sociais"; e uma nova categoria: "Tecnologia Social na Construção de Políticas Públicas para a Erradicação da Pobreza". Até agora, cerca de 500 tecnologias já foram inscritas.
As inscrições podem ser feitas por meio do portal www.fbb.org.br/tecnologiasocial.
O Prêmio é concedido a cada dois anos e tem por objetivo identificar, certificar, premiar e difundir Tecnologias Sociais já aplicadas, implementadas em âmbito local, regional ou nacional e que sejam efetivas na solução de questões relativas à alimentação, educação, energia, habitação, meio ambiente, recursos hídricos, renda e saúde. Confira regulamento. o Prêmio conta com o patrocínio da Petrobrás e o apoio institucional do Ministério da Ciência e Tecnologia, da Unesco e da KPMG Auditores Independentes.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-inscricoes-no-premio-de-tecnologia-social-sao-prorrogadas-14264.asp
Iniciativa reconhece sustentabilidade empresarial
Com a mensagem de que a sustentabilidade só será possível com a inovação, a Câmara Americana de Comércio abriu as inscrições para a 29ª edição do Prêmio ECO . Com o tema, Empresas, Inovação e Sustentabilidade, a iniciativa busca valorizar a sustentabilidade nas diferentes esferas da operação empresarial.
“Acreditamos fortemente que são as empresas que criarão os mecanismos e processos que tornarão possível sua perenidade. Não há sustentabilidade sem inovação, ou seja, produtos e processos inovadores, gestão inovadora e, por fim, um modelo de negócios inovador”, explica Daniela Aiach, gerente de Eventos Corporativos da Amcham e responsável pelo Prêmio ECO.
Os trabalhos podem ser inscritos de forma online no site www.premioeco.com.br até o dia 08/08.
Categorias
Na edição deste ano, o Prêmio ECO tem duas modalidades: Estratégia, Liderança, Inovação e Sustentabilidade (Elis), que se relaciona a modelos de negócios e estratégias mais amplas da empresa que incorporam o tema, e Práticas de Sustentabilidade, subdividida nas categorias Sustentabilidade em Produtos e/ ou Serviços e Sustentabilidade em Processos.
Quatro companhias serão reconhecidas na modalidade Elis, sendo duas de grande porte e outras duas pequenas e médias. Em cada uma das duas categorias da modalidade Práticas de Sustentabilidade serão homenageadas duas companhias grandes e outras duas pequenas e médias.
Os jurados farão a avaliação dos projetos inscritos entre setembro e novembro, e a cerimônia de entrega dos 12 troféus está prevista para o início de dezembro.
O Prêmio
O Prêmio ECO foi lançado em 1982, sendo o pioneiro no reconhecimento de companhias socialmente responsáveis e que desenvolvem práticas de sustentabilidade. Já mobilizou 1.979 companhias (entre brasileiras e multinacionais), com 2.455 projetos inscritos e 213 condecorados.
Realizado em parceria com o jornal Valor Econômico desde 2008, o Prêmio ECO abre espaço para participação de todas as classes de empresas atuantes no País segmentadas por porte, inclusive as públicas.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-iniciativa-reconhece-sustentabilidade-empresarial-14269.asp
“Acreditamos fortemente que são as empresas que criarão os mecanismos e processos que tornarão possível sua perenidade. Não há sustentabilidade sem inovação, ou seja, produtos e processos inovadores, gestão inovadora e, por fim, um modelo de negócios inovador”, explica Daniela Aiach, gerente de Eventos Corporativos da Amcham e responsável pelo Prêmio ECO.
Os trabalhos podem ser inscritos de forma online no site www.premioeco.com.br até o dia 08/08.
Categorias
Na edição deste ano, o Prêmio ECO tem duas modalidades: Estratégia, Liderança, Inovação e Sustentabilidade (Elis), que se relaciona a modelos de negócios e estratégias mais amplas da empresa que incorporam o tema, e Práticas de Sustentabilidade, subdividida nas categorias Sustentabilidade em Produtos e/ ou Serviços e Sustentabilidade em Processos.
Quatro companhias serão reconhecidas na modalidade Elis, sendo duas de grande porte e outras duas pequenas e médias. Em cada uma das duas categorias da modalidade Práticas de Sustentabilidade serão homenageadas duas companhias grandes e outras duas pequenas e médias.
Os jurados farão a avaliação dos projetos inscritos entre setembro e novembro, e a cerimônia de entrega dos 12 troféus está prevista para o início de dezembro.
O Prêmio
O Prêmio ECO foi lançado em 1982, sendo o pioneiro no reconhecimento de companhias socialmente responsáveis e que desenvolvem práticas de sustentabilidade. Já mobilizou 1.979 companhias (entre brasileiras e multinacionais), com 2.455 projetos inscritos e 213 condecorados.
Realizado em parceria com o jornal Valor Econômico desde 2008, o Prêmio ECO abre espaço para participação de todas as classes de empresas atuantes no País segmentadas por porte, inclusive as públicas.
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-iniciativa-reconhece-sustentabilidade-empresarial-14269.asp
Plataforma internacional busca inovação em voluntariado corporativo
Foi lançada no último dia 5 de julho, em Madri, Espanha, a Voluntare, rede global que reúne os principais atores e informações de referência, além de notas técnicas, guias de boas práticas e notícias sobre voluntariado corporativo internacional. Enfim, uma plataforma mais precisa sobre o que se faz nesse campo pelo mundo.
O objetivo da nova rede é fomentar programas na área a partir do estímulo ao debate, reconhecimento de novas formas de trabalho, criação de um banco de dados global, estímulo a constituição de grupos de trabalho regionais, além de fortalecer práticas de transparência e ética. Tudo isso, voltado ao desenvolvimento de ações inovadoras, voltados ao benefício coletivo.
A Voluntare foi fundada por quatro empresas – Telefônica, Endesa, Unilever e KPMG – e cinco entidades do terceiro setor – Fundação Bip Bip, Fundação Codespa, Fundar, Forum Empresa e Fundação Corresponsables. Conta também com a colaboração das entidades Forética e ComunicaRSE e das empresas IBM, Tempe e Iberdrola. A sinergia entre essas organizações favorece o entendimento das necessidades e interesses de todos os envolvidos.
A rede oferece a todas as organizações e pessoas interessadas uma ampla fonte de conhecimento sobre voluntariado corporativo. Basta ver no site da iniciativa. Lá, os usuários podem encontrar à disposição, ferramentas necessárias para gerar novos conteúdos e criar grupos de trabalho para discutir os vários aspectos do voluntariado corporativo.
A Voluntare já se integrou às redes sociais, por meio das quais pretende criar uma comunidade de intercâmbio de experiências e fomento ao voluntariado corporativo. É possível seguir a rede e participar de suas iniciativas não só pelo link www.voluntare.org, mas também pelo Facebook, pelo Twitter e pelo LinkedIn
Manual
Um dos mais recentes destaques da iniciativa é a publicação do libro “Voluntariado corporativo, uma ponte de colaboração entre a empresa e a sociedade”, elaborado por Paloma Lemonche e editado pela espanhola Forética. A publicação traz dois eixos centrais à discussão: um mais teórico, como desenvolver um programa de voluntariado e como deve ser a relação entre a empresa e organizações sociais; e a prática, sobre casos concretos e experiências de diferentes empresas.
No capítulo dedicado à gestão do voluntariado, a autora dá destaque e afere valor ao trabalho realizado pelas ONGs, “muitas vezes esquecido”. Os passos prévios à atividade, como a seleção, a formação e as parcerias são fundamentais, tanto para a pessoa voluntária, como para o êxito do projeto.
Brasil
Quando foi entrevista pela redeGIFE no início deste ano, a gerente do núcleo de Mobilização Social do Instituto C&A, Carla Sattler, afirmou que é preciso promover mais o tema voluntariado no Brasil, pois as ações ainda são muito tímidas. Ela havia recém regressado do Global Corporate Volunteer Council (GCVC), conselho que reúne grandes empresas do mundo para discutir iniciativas de destaque com foco no voluntariado empresarial, e do IAVE World Volunteer Conference – principal evento mundial sobre o tema que está em sua 21ª edição – quando garantiu que as experiências brasileiras estão em um nível comparável às outras nações, mas ainda há muito espaço para crescer.
Ela lembrou, por exemplo, que comemoramos uma década do Ano Internacional do Voluntariado (ONU, 2001), mas não existe um entendimento claro do potencial do tema no país.
Mostrando que existe aprendizado, a Fundação Telefônica, em comemoração ao quinto aniversário do programa de voluntariado da organização, lançou este ano a publicação “Voluntários Telefonica – Cinco anos”. Na publicação, é possível encontrar informações sobre a história, gestão e fundamentos do programa, atividades realizadas pelos voluntários do programa desde a sua fundação, resultados alcançados neste período, expectativas e planos para o futuro.
Sobre os motivos que levaram a sistematizar esse trabalho, a gerente de projetos da fundação, Gabriella Bighetti, respondeu: “O Grupo Telefônica é mais que um gigante de telecomunicações, é uma enorme rede de clientes, fornecedores e uma fonte muito rica de talentos e conhecimentos das pessoas que fazem parte dele. É todo esse potencial que a coordenação do programa Voluntários Telefônica – que é dividida pela Fundação com as áreas de Recursos Humanos e Comunicação da empresa – explora para colocar a serviço dos objetivos do programa.”
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-plataforma-internacional-busca-inovacao-em-voluntariado-corporativo-14263.asp
O objetivo da nova rede é fomentar programas na área a partir do estímulo ao debate, reconhecimento de novas formas de trabalho, criação de um banco de dados global, estímulo a constituição de grupos de trabalho regionais, além de fortalecer práticas de transparência e ética. Tudo isso, voltado ao desenvolvimento de ações inovadoras, voltados ao benefício coletivo.
A Voluntare foi fundada por quatro empresas – Telefônica, Endesa, Unilever e KPMG – e cinco entidades do terceiro setor – Fundação Bip Bip, Fundação Codespa, Fundar, Forum Empresa e Fundação Corresponsables. Conta também com a colaboração das entidades Forética e ComunicaRSE e das empresas IBM, Tempe e Iberdrola. A sinergia entre essas organizações favorece o entendimento das necessidades e interesses de todos os envolvidos.
A rede oferece a todas as organizações e pessoas interessadas uma ampla fonte de conhecimento sobre voluntariado corporativo. Basta ver no site da iniciativa. Lá, os usuários podem encontrar à disposição, ferramentas necessárias para gerar novos conteúdos e criar grupos de trabalho para discutir os vários aspectos do voluntariado corporativo.
A Voluntare já se integrou às redes sociais, por meio das quais pretende criar uma comunidade de intercâmbio de experiências e fomento ao voluntariado corporativo. É possível seguir a rede e participar de suas iniciativas não só pelo link www.voluntare.org, mas também pelo Facebook, pelo Twitter e pelo LinkedIn
Manual
Um dos mais recentes destaques da iniciativa é a publicação do libro “Voluntariado corporativo, uma ponte de colaboração entre a empresa e a sociedade”, elaborado por Paloma Lemonche e editado pela espanhola Forética. A publicação traz dois eixos centrais à discussão: um mais teórico, como desenvolver um programa de voluntariado e como deve ser a relação entre a empresa e organizações sociais; e a prática, sobre casos concretos e experiências de diferentes empresas.
No capítulo dedicado à gestão do voluntariado, a autora dá destaque e afere valor ao trabalho realizado pelas ONGs, “muitas vezes esquecido”. Os passos prévios à atividade, como a seleção, a formação e as parcerias são fundamentais, tanto para a pessoa voluntária, como para o êxito do projeto.
Brasil
Quando foi entrevista pela redeGIFE no início deste ano, a gerente do núcleo de Mobilização Social do Instituto C&A, Carla Sattler, afirmou que é preciso promover mais o tema voluntariado no Brasil, pois as ações ainda são muito tímidas. Ela havia recém regressado do Global Corporate Volunteer Council (GCVC), conselho que reúne grandes empresas do mundo para discutir iniciativas de destaque com foco no voluntariado empresarial, e do IAVE World Volunteer Conference – principal evento mundial sobre o tema que está em sua 21ª edição – quando garantiu que as experiências brasileiras estão em um nível comparável às outras nações, mas ainda há muito espaço para crescer.
Ela lembrou, por exemplo, que comemoramos uma década do Ano Internacional do Voluntariado (ONU, 2001), mas não existe um entendimento claro do potencial do tema no país.
Mostrando que existe aprendizado, a Fundação Telefônica, em comemoração ao quinto aniversário do programa de voluntariado da organização, lançou este ano a publicação “Voluntários Telefonica – Cinco anos”. Na publicação, é possível encontrar informações sobre a história, gestão e fundamentos do programa, atividades realizadas pelos voluntários do programa desde a sua fundação, resultados alcançados neste período, expectativas e planos para o futuro.
Sobre os motivos que levaram a sistematizar esse trabalho, a gerente de projetos da fundação, Gabriella Bighetti, respondeu: “O Grupo Telefônica é mais que um gigante de telecomunicações, é uma enorme rede de clientes, fornecedores e uma fonte muito rica de talentos e conhecimentos das pessoas que fazem parte dele. É todo esse potencial que a coordenação do programa Voluntários Telefônica – que é dividida pela Fundação com as áreas de Recursos Humanos e Comunicação da empresa – explora para colocar a serviço dos objetivos do programa.”
Fonte: http://www.gife.org.br/artigo-plataforma-internacional-busca-inovacao-em-voluntariado-corporativo-14263.asp
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